Здравствуйте.Помогите разобраться.Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 18.04.2011г.Сейчас она собирается рассчитываться.Какой расчетный период для начисления компенсации за неиспользованный отпуск нужно взять?
Comments
Здравствуйте, по тем данным, что Вы предоставили Вам никто не поможет. Нужно знать когда работница принята на работу и сколько положенных отпусков отгуляла...и точную дату увольнения.
Извените,если я не правильно выразилась.Сколько дней компенсации я посчитала.Мой вопрос состоит в том: я должна взять при расчете компенсации за неиспользованный отпуск 12 месяцев, которые предшествовали наступлению б/л по беременности и родам?
Цитата: Здравствуйте.Помогите разобраться.Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 18.04.2011г.Сейчас она собирается рассчитываться.Какой расчетный период для начисления компенсации за неиспользованный отпуск нужно взять?
12 месяцев перед увольнением Если все 12 мес нет начисленной з/платы, то 6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
Добрый день Галина.Если я Вас правильно поняла,при увольнении мамочки с 01.03.2012г. расчетный период должен быть с 01.03.2011г по 29.02.2012г. Т.к. в это время она находилась в отпуске по уходу за ребенком,расчетный период будет с 01.03.2010г по 28.02.2011г?