Увольнение главного бухгалтера: как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Comments

• Здравствуйте!
  
  Сотруднице полагается компенсация за неиспользованный отпуск за период с 01.12.15 по 28.10.17, что составляет 1 год 10 месяцев 28 дней.
  28 дней округляем до полного месяца ( "Правила об очередных и дополнительных отпусках", утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169).
  Компенсация полагается за 1 год 11 месяцев.
  Есть мнение, что в таких случаях отпускной стаж за второй рабочий год округляется до полного года, то естькомпенсация полагается за 2 года, Минтруд сообщил, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если увольняемый сотрудник отработал более 10,5 месяцев
  
  

  Цитата: За период с 2015 по 2017 год зарплата ее была 7500 руб. В 2018 году 2 раза повышалась зарплата в целом по фирме - с 01.01.2018 на 10% и с 01.05.2018 - на 20%.

  Этой информации недостаточно для расчета среднего заработка. Вопрос про расчет среднего заработка задайте, пожалуйста, в новой теме, указав реально начисленные суммы зарплаты в расчетном периоде. Расчетный период для среднего заработка 01.06.16 - 31.05.17.
  И укажите все исключаемые периоды в соответствии с Постановлением 922.
  
  

  Цитата: Как правильно оформить увольнение?

  Этот вопрос нужно обсуждать в отдельной теме, как того требуют Правила форума.
• Nataly S, спасибо!