Как принять работника с электронной трудовой книжкой?
Добрый день! Подскажите такой момент, компания не ведет эл.трудовые книжки, у всех на бумажном носителе, необходимо принять нового сотрудника, но у него на данный момент эл.трудовая.
Подскажите нужно ли сдавать СЗВ-ТД если эл.трудовая и как правильно принять сотрудника с электронной трудовой?
Подскажите нужно ли сдавать СЗВ-ТД если эл.трудовая и как правильно принять сотрудника с электронной трудовой?
Comments
-
ОльгаКоч, здравствуйте!Цитата: компания не ведет эл.трудовые книжки, у всех на бумажном носителеЧто вы имеете ввиду? Электронная трудовая книжка (предоставление сведений о работнике в электронном виде обязательно для всех) с 01.01.2020 г. Даже если работник не отказался от ведения бумажной трудовой книжки все равно на него предоставляются все сведения о кадровых мероприятиях, либо о выборе способа ведения трудовой книжки в электронном виде.
Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ.Цитата: нужно ли сдавать СЗВ-ТДСЗВ-ТД мы еже почти как год не сдаем, эту форму заменила форма ЕФС-1 с 01.01.2023 г.
Предоставлять ее нужно обязательно, в вашем случае с кадровым мероприятием ПРИЕМ.
Даже если бы сотрудник устраивался бы на работу с бумажной трудовой, предоставление ЕФС-1 обязательно.
Сотрудник предоставляет сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р, которую ему был обязан выдать предыдущий работодатель.
