Перерасчет по отпускным при увольнении работника

Comments

• Здравствуйте! Если работник увольняется,то в любом случае оформляется записка расчет Т-61(если не ошибаюсь) в которой делается расчет компенсации за неиспользованный отпуск.Расчет следует составить. При этом укажите использовано авансом 0 дней, не использовано 0 дней. Вторую страницу где производится сам расчет,можете не заполнять.Так как количество отпускных дней к оплате =0,но это только в этом случае. Если будет хоть один день к оплате, то нужно заполнить Т-61 полностью.
• Цитата: Добрый день. Скажите пожалуйста, перерасчет стоит делать по отпускным или нет, на работу работник устроился 12 мая 2014 года,с 12 мая 2015 года ушел в отпуск на 28 дней,отпускные получены полностью,период отработан полность.13 мая 2015 принес заявление на увольнение с 27 мая 2015 года,

  Выплаты при увольнении работника в период очередного отпуска
  
  только вчера спрашивала 😀, но у вас разницы по расчетному периоду не будет
• Добрый день. Тот же вопрос Вы задали в другой теме. Пожалуйста, не клонируйте вопросы. Это запрещено правилами форума. Тема заблокирована. При повторном нарушении вопросы будут удаляться без предупреждения.
  
  Ответ на этот вопрос Вы получите в своей теме, на которую я дала ссылку.